Gesundheitsministerium plant bis 2028 unbefristete Stellen für alle Assistenzärzte

PETALING JAYA: Das Gesundheitsministerium hat das Ziel, allen Medizinern, die ab 2028 ihr Praktikum absolvieren, unbefristete Stellen anzubieten.

Der Generalsekretär des Ministeriums, Hasnol Zam Zam Ahmad, erklärte, dass dieser Schritt Teil der Bemühungen der Regierung sei, das langjährige Problem der Vertragsärzte zu lösen und gleichzeitig die Belegschaft im Gesundheitswesen zu stärken.

Hasnol sagte, das Ministerium erwarte, dass in diesem Jahr etwa 4.500 Vertragsärzte in unbefristete Stellen übernommen werden, wobei die restlichen Einstellungen schrittweise über die Jahre 2027 und 2028 erfolgen sollen.

„Wir befinden uns derzeit in Gesprächen mit der Regierung, um eine neue Politik zu etablieren, wonach ab 2028 allen Assistenzärzten, die ihr Praktikum abschließen, umgehend unbefristete Stellen angeboten werden.

„Das ist unser Ziel“, sagte er während eines Edisi Khas Bicara Sihat-Podcasts.

Hasnol sagte, die Regierung habe zudem jedes Jahr 800 neue Arztstellen genehmigt.

Gleichzeitig, so sagte er, fülle das Gesundheitsministerium 18.000 Stellen in 86 für 2026 genehmigten Dienstplänen, um den Personalmangel zu beheben und die Arbeitsbelastung der Beschäftigten im Gesundheitswesen zu verringern.

Hasnol wies zudem Behauptungen zurück, dass das Ministerium die Personalrekrutierung eingefroren habe.

Er sagte, dass bis Juni fast 60 % der 18.000 Stellen besetzt worden seien und das Ministerium erwarte, dass bis Ende des Jahres alle offenen Stellen besetzt sein werden.

„Es gibt keinen Einstellungsstopp. Tatsächlich besetzt das Gesundheitsministerium diese offenen Stellen aktiv und arbeitet eng mit der Public Service Commission zusammen“, sagte er.

Hasnol sagte, das Ministerium habe mehrere Maßnahmen zur Bekämpfung von Burnout eingeführt, darunter die Verbesserung des Arbeitsumfelds, die Aufstockung des Personals, der Ersatz veralteter Ausrüstung und die Einführung geeigneterer Arbeitssysteme.

Er räumte jedoch ein, dass diese Verbesserungen nicht so schnell umgesetzt werden könnten, wie die wachsende Nachfrage nach öffentlichen Gesundheitsdiensten es erfordere.

Er sagte auch, dass eine der größten Herausforderungen des Ministeriums darin bestehe, Fachärzte zu ersetzen, die den Dienst verlassen, sei es wegen Ruhestand, Weiterbildungen oder aus anderen Gründen.

Die Ausbildung neuer Fachärzte dauere lange und unterscheide sich von anderen öffentlichen Dienstplänen, wo Stellen relativ schnell besetzt werden könnten, sagte er.

„Nehmen wir an, wir verlieren in diesem Jahr 10 Fachärzte. Ihr Ersatz könnte weitere vier Jahre dauern.

„In anderen Dienstplänen, wenn ein Mitarbeiter diesen Monat ausscheidet, könnte nächsten Monat bereits ein Ersatz verfügbar sein. Aber unser Dienst ist anders – das gilt sogar für Techniker, Zahnpersonal, Radiologieassistenten und Unterstützungspersonal.“