輝達執行長黃仁勳表示，新工作世界將需要數十萬名電工和水管工

Z世代不斷被告知，隨著AI威脅基層職位，他們找到工作的機會愈來愈渺茫。但Nvidia執行長黃仁勳表示，現實情況是，由於資料中心建設熱潮持續加速，年輕人的就業機會多達數千個。他們只需要願意進入職業學校就讀。

「如果你是電工、水管工或木匠——我們將需要數十萬名這樣的人才來建造所有這些工廠，」黃仁勳於2025年底接受英國Channel 4 News採訪時表示。

「每個經濟體的技術工藝領域都將迎來繁榮。你必須年復一年地持續翻倍、翻倍、再翻倍。」

黃仁勳不只是口頭談論需求——他更以真金白銀來支持這一觀點。 

技術工作目前炙手可熱：建築工人無需大學學歷即可賺取逾10萬美元

這家晶片製造商去年宣布向OpenAI投資1,000億美元，協助資助以Nvidia AI處理器為基礎的資料中心開發。根據麥肯錫的數據，整個行業全球資料中心的資本支出預計將在2030年增加到7兆美元。

一座25萬平方英尺的資料中心在建設期間最多可僱用1,500名建築工人——其中許多人收入超過10萬美元，加上加班費——而且完全不需要大學學歷。建成後，約有50名全職工人負責維護設施。但這其中每一個職位都會在周邊經濟中額外帶動3.5個就業機會。

黃仁勳呼籲增加電工和水管工，這與他更廣泛的觀點一致——他認為下一波機遇在於科技的實體面，而非軟體。當被問及若他再度年輕20歲會選擇學什麼時，黃仁勳坦言他會傾向於以實體科學為根基的學科。

「對於現在剛畢業的年輕20歲黃仁勳來說，他可能會選擇……比軟體科學更多的實體科學，」他說。

執行長們達成共識：白領工作退場，藍領工作當道

黃仁勳並非唯一一位對技術工種短缺發出警告的執行長。

2025年初，貝萊德執行長賴利·芬克表示，他曾向白宮表達憂慮——他認為驅逐移民勞工，加上美國年輕人對技術工種缺乏興趣，正為資料中心建設製造一場完美風暴。

「我甚至告訴過川普團隊的成員，我們建設AI資料中心所需的電工將會出現短缺，」芬克在2025年3月一場能源會議上表示。「我們就是不夠用。」

福特執行長吉姆·法利隨後也表達了同樣的憂慮，他指出華盛頓的回流製造雄心與實現這一目標所需的勞動力之間存在落差。

「我認為這個意願是有的，但沒有任何東西能填補這份雄心，」法利告訴Axios。「如果我們沒有足夠的人在那裡工作，怎麼能把這一切都回流呢？」

根據法利2025年在LinkedIn上的貼文，美國目前已短缺60萬名工廠工人和50萬名建築工人。

儘管美國教育部已將擴大技術工種培訓計畫列為優先事項，部分Z世代已經開始有所覺悟。

以來自北卡羅來納州的Z世代雅各布·帕默為例。高中畢業後，他認為大學並不適合自己。於是，他加入了一家承包公司的學徒計畫，接受電工培訓。

21歲時，他創辦了自己的事業——2024年總收入接近9萬美元。2025年，他的收入突破六位數。與許多同齡人面臨學生債務和不確定就業前景不同，他只是簡單地說：「我不欠任何人任何東西。」

本文最初發表於Fortune.com，時間為2025年9月30日。

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本文最初刊登於Fortune.com