[NEIGHBORS] «Kumusta ka na?» — питання, яке ми всі повинні почути

Кілька днів тому я отримала електронний лист із темою: «Kumusta ka na (Як ти)?» У цьому питанні було щось заспокійливе. Так, навіть журналісти, яких прийнято вважати міцними, були б раді, якби люди, яким не байдуже, запитували нас, як ми тримаємося.

Нещодавно я мала тривалий обід із нагоди Дня праці з друзями-редакторами з інших ЗМІ, і ми визнали, що журналісти, схоже, перебувають у стані перманентного ПТСР.

Адже ми супроводжуємо обшуки, мчимо на місця злочинів, спостерігаємо за тим, як сім'ї ридають над рідними, які померли в очікуванні безкоштовної медичної допомоги, або тими, кого засипало зсувами на смітниках. Нам боляче чути, через що щодня проходять фермери, рибалки, водії джипні, таксисти TNVS, продавці, працівники ресторанів, вчителі та контрактні працівники, аби вижити.

Нас ображають словесно розлючені чиновники, переслідують позовами про наклеп, домагаються збоченці при владі. Нас нудить від документів, що детально описують корупцію, від відкриття форм ненаситної жадібності та від розповідей про розпусту можновладців.

На щастя, останніми роками кілька організацій почали надавати безкоштовні дебрифінги з фахівцями для журналістів, які перенесли травму від складних репортажів. Noong kabataan natin (Колись у нашу молодість), казали мої друзі-редактори, walang ganyan-ganyan (такого не було) — ми справлялися з цим самотужки.

Що повертає мене до листа kumusta. Він насправді надійшов із клініки психічного здоров'я. Хоча це була масова розсилка, вона все одно здалася особистою, бо надійшла від клініки-партнера, яку відділ кадрів Rappler ретельно обрав на основі вдумливих розмов із працівниками.

Я завжди була вдячна — і пишалася — тим, наскільки наша редакція дбає про наш добробут. Наприклад, ми маємо право на певну кількість безкоштовних консультацій із психіатрами, психологами або лайф-коучами, або ж можемо відшкодувати консультації з лікарями за нашим вибором. Ми маємо право на безкоштовну оцінку нейропатії. Ми отримуємо вакцини від грипу та пневмонії зі значною знижкою.

Раз на місяць офіс оплачує внески за заняття спортом або надає їжу для наших різних фітнес-клубів. (В інші тижні учасники ділять витрати між собою.) Тож ми бігаємо у PhilSports Complex, займаємося боулдерингом у різних залах, граємо в піклбол у торговельному центрі або виснажуємо себе на сесіях йоги в темному куточку редакції. Незабаром у нас буде туристичний клуб!

Нещодавно ми розпочали нашу серію заходів «повернення до аналогового» з майстер-класу з розпису та оформлення блокнотів. Одного разу ми провели урок вуличних танців. У день після Дня Святого Валентина у нас був потлак, де різні підрозділи ділилися стравами домашнього приготування та улюбленими ласощами. У нас були кольорові наліпки у формі серця, які ми роздавали колегам, яким хотіли подякувати та підтримати. У нас є дошка похвал, де можна просто написати слова вдячності будь-кому.

Дрібниці. І, визнаємо, привілеї. Там, за стінами редакції, багато представників цієї професії залишаються перевантаженими, недооплачуваними і мають мало або жодних пільг.

Міжнародна організація праці малює ще більш невтішну картину щодо працівників загалом: «Психосоціальні ризики пов'язані з понад 840 000 смертей у всьому світі щороку та мільйонами втрачених років здорового життя…. Безпека на робочому місці — це не лише фізичні небезпеки. Дедалі більше серйозних ризиків — це ті, яких ми не бачимо: стрес, тривалий робочий час, нестабільність зайнятості, ізоляція та вплив насильства або примусу».

Незалежно від того, чи ви колега-журналіст, уважний читач або споживач контенту, який випадково натрапив на цей матеріал, я хочу запитати вас: kumusta ka na? І сподіваюся, ви знаєте, що я кажу це щиро.

Наш старший редактор Гані де Кастро писав у попередньому інформаційному бюлетені про те, як усі ми можемо створити хвилю надії посеред нинішньої нафтової кризи. Дозвольте мені додати ще один спосіб — просто запитуючи наших сусідів, людей поруч із нами: «Kumusta ka na?»

Особливо в ці складні часи — це питання, яке ми всі потребуємо почути. – Rappler.com