Ethereum Foundation corta 20% dos colaboradores numa reorganização mais enxuta

TLDR

• A Ethereum Foundation dispensou 54 funcionários na sua mais recente reestruturação.
• A redução de pessoal representa cerca de 20% da força de trabalho da fundação.
• A EF reorganizou-se em cinco clusters que abrangem protocolo, acesso, utilizadores, comunidade e instituições.
• Vitalik Buterin afirmou que a EF também está a reduzir o seu orçamento em cerca de 40%.
• A Ethlabs foi lançada como um novo grupo de I&D sem fins lucrativos focado no Ethereum e no ETH.

A Ethereum Foundation reduziu a sua força de trabalho em 54 funcionários, representando cerca de 20% do seu pessoal, no âmbito de uma reestruturação de vários meses ligada à atualização do seu mandato e à política de gestão da tesouraria.

A fundação anunciou a reorganização numa publicação de blogue de terça-feira, afirmando que as mudanças resultam numa estrutura operacional mais enxuta, focada no trabalho que considera crítico para o desenvolvimento a longo prazo do Ethereum. Os funcionários que partem receberão indemnização e apoio na transição ao deixarem a organização.

A redução de pessoal ocorre num período de mudanças de liderança na fundação. A co-diretora executiva Hsiao-Wei Wang abandonou recentemente o cargo após uma licença sabática, na sequência da saída anterior do co-diretor executivo Tomasz Stańczak. Outras figuras sénior também saíram ou assumiram funções diferentes ao longo dos últimos meses.

A Ethereum Foundation adota uma estrutura de cinco clusters

A Ethereum Foundation afirmou que o seu novo modelo está organizado em torno de cinco clusters de trabalho principais: camada de protocolo, camada de acesso, camada de utilizador, camada de comunidade e camada institucional. Dois clusters adicionais apoiarão as operações e a gestão.

A camada de protocolo irá focar-se no desenvolvimento técnico central do Ethereum, incluindo o fortalecimento do protocolo, escalabilidade, privacidade, segurança e resistência à censura. A fundação afirmou que este grupo trabalhará na entrega segura de forks, na redução de complexidade desnecessária, na limitação de dependências de confiança e no avanço de investigação a longo prazo, como o zkEVM e a segurança pós-quântica.

A camada de acesso irá focar-se em como os utilizadores leem a chain, realizam transações, comprovam atividade, delegam autoridade e saem de sistemas sem depender de intermediários. A fundação afirmou que este trabalho está ligado ao objetivo do Ethereum de manter disponíveis vias credíveis de autocustódia e não custodiais.

A camada de utilizador irá estudar as necessidades dos utilizadores, casos de uso, educação e medição de impacto. A camada de comunidade irá gerir a presença pública da fundação e as relações em todo o Ethereum, nas comunidades de tecnologia de código aberto, investigação de privacidade e tecnologia de interesse público.

Os cortes de pessoal seguem-se à rotatividade de liderança

A camada institucional irá gerir o trabalho da fundação com instituições financeiras, empresas, governos, universidades e grupos sem fins lucrativos. A fundação afirmou que este cluster se irá focar em integrações práticas do Ethereum, normas, arquiteturas de referência e envolvimento em políticas.

A reestruturação segue-se a um debate mais amplo sobre o papel da Ethereum Foundation à medida que o ecossistema se torna mais distribuído. Algum trabalho que anteriormente residia dentro da fundação poderá agora ser levado avante por organizações externas, novos grupos de investigação e equipas focadas em aplicações.

Vitalik Buterin afirmou que a fundação também está a reduzir o seu orçamento em cerca de 40% este ano, à medida que avança para um modelo baseado em dotações a longo prazo. Disse que a fundação está a passar do seu padrão anterior de gastos de cerca de 15% dos fundos restantes anualmente para uma meta pós-2030 de cerca de 5% por ano.

Buterin afirmou que as reduções envolvem perdas reais e reconheceu as contribuições dos funcionários que partem, incluindo engenheiros que trabalharam no desenvolvimento do protocolo Ethereum durante muitos anos. Disse que muitos poderão continuar a contribuir para o Ethereum fora da fundação.

O lançamento da Ethlabs acrescenta um esforço externo de investigação sobre o Ethereum

A reestruturação ocorre enquanto surgem novas organizações do ecossistema em torno do desenvolvimento do Ethereum e da adoção institucional. A Ethlabs, um laboratório de investigação e desenvolvimento sem fins lucrativos focado no Ethereum e no ETH, foi anunciada esta semana com o apoio das principais empresas da tesouraria do Ethereum e do co-fundador do Ethereum, Joseph Lubin.

A BitMine Immersion Technologies e a SharpLink Gaming, duas grandes empresas públicas da tesouraria do Ethereum, foram nomeadas entre os apoiantes da Ethlabs. Espera-se que o grupo se foque no roteiro técnico do Ethereum e na adoção institucional, adicionando outra estrutura de investigação fora da fundação.

Outros grupos do ecossistema também se formaram, incluindo a Ethereum Applications Guild, a Ethereum Economic Zone e o Argot Collective. A Ethereum Foundation afirmou que a administração do Ethereum deve ser partilhada com organizações comprometidas com a construção de infraestruturas para a autossoberania.

A fundação afirmou que os funcionários que saem no âmbito da reestruturação receberão uma indemnização equivalente ao valor mais elevado entre um mês de salário por ano trabalhado ou o valor exigido pela lei local. O apoio na transição incluirá também ajuda na procura de novos cargos no ecossistema do Ethereum e uma pequena bolsa para despesas relacionadas com a transição.