Jerry Soko nomeado CEO do Eswatini enquanto a MTN aposta na promoção de talentos internos

O MTN Group, o maior operador de telecomunicações de África, nomeou Jerry Soko como diretor executivo da sua subsidiária no Eswatini, numa decisão que faz parte da sua estratégia de liderança de promover quadros internos com anos de experiência em múltiplos mercados. 

Soko assumirá o cargo de forma permanente a 1 de julho, após ter exercido funções de CEO interino desde novembro de 2025, quando o anterior diretor executivo Wandile Mtshali saiu no final do seu contrato. Num comunicado divulgado na terça-feira, o MTN afirmou que Soko estabilizou o negócio, reforçou a disciplina operacional e melhorou o envolvimento com os clientes durante os seus sete meses no cargo.

A nomeação reflete uma estratégia de liderança mais ampla que se desenvolve em todo o MTN Group. Em vez de procurar executivos no exterior, o operador de telecomunicações com sede em Joanesburgo apoia-se cada vez mais em líderes formados dentro das suas próprias operações africanas.

À medida que o MTN executa a sua estratégia Ambition 2030, que visa transformar a empresa de um operador de telecomunicações tradicional numa empresa de plataforma digital que abrange conectividade, fintech e infraestrutura digital, a empresa aposta que os executivos com profundo conhecimento operacional dos mercados africanos estão em melhor posição para impulsionar a sua próxima fase de crescimento.

"Sob a liderança de Jerry, o MTN Eswatini recuperou um forte dinamismo, melhorando o desempenho, reforçando a disciplina operacional e aprofundando o envolvimento com os clientes", afirmou Ralph Mupita, Presidente e CEO do MTN Group. "O seu historial, aliado à sua compreensão das nossas operações, coloca-o em boa posição para liderar o MTN Eswatini na sua próxima fase de crescimento."

Durante o seu mandato como CEO interino, Soko deu prioridade à resiliência da rede, à eficiência operacional e à experiência do cliente, ao mesmo tempo que reforçou a gestão de tesouraria e estabeleceu parcerias estratégicas para apoiar a economia digital do Eswatini, segundo a empresa. O MTN também reconheceu o seu contributo na consolidação de uma cultura mais forte de responsabilização e no desenvolvimento de futuros líderes dentro do negócio.

A nomeação no Eswatini, na terça-feira, não é uma decisão isolada. A 2 de junho, o MTN preencheu três cargos de liderança sénior a partir do seu quadro executivo existente. Mitwa Ng'ambi, então CEO do MTN Côte d'Ivoire, foi promovida a Diretora de Pessoas e Cultura do Grupo. A sua saída desencadeou mais duas nomeações internas, com Abbad Reda a deixar o MTN Zâmbia para liderar o negócio na Côte d'Ivoire e Larry Annetts a suceder-lhe como CEO do MTN Zâmbia.

A remodelação da liderança reforçou um padrão que se tornou visível em todo o grupo. Em vez de recrutar externamente, o MTN está a rodar executivos entre mercados e unidades de negócio para construir um pipeline de líderes com experiência a operar em diferentes ambientes regulatórios, comerciais e competitivos em toda a África.

"Realizar estas nomeações a partir de candidatos internos demonstra a profundidade do talento que temos dentro do Grupo e a eficácia dos nossos processos de planeamento de sucessão", afirmou Ralph Mupita, Presidente e CEO do MTN Group, aquando do anúncio das nomeações de junho.

A estratégia está estreitamente alinhada com o plano Ambition 2030 do MTN e espelha a anterior estratégia Ambition 2025 do grupo, quando o MTN preencheu regularmente vagas sénior através de sucessão interna, incluindo movimentações de liderança entre o MTN Ruanda e o MTN Sudão do Sul.

A nomeação de Soko segue o mesmo modelo. Contabilista qualificado com mais de 20 anos de experiência em telecomunicações, Soko ocupou cargos de diretor executivo e diretor financeiro em várias empresas operacionais do MTN, incluindo a Zâmbia, o Botswana, o Ruanda e o Sudão do Sul.

Embora o Eswatini seja uma das menores empresas operacionais do MTN, o mercado continua a ser estrategicamente importante, uma vez que os operadores móveis em toda a África olham para além da conectividade, em direção aos serviços financeiros móveis, computação em nuvem, tecnologia empresarial e plataformas digitais.

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