求職者たちは「幽霊求人」や5回にわたる面接、退屈なスキルテストに不満を漏らすが、著名なリーダーたちもこの試練から免れるわけではない。GoogleのCEOであるサンダー・ピチャイは、時価総額4.5兆ドルの同社でSVPプロダクトマネージャーの職を得るまでに、9回の面接とひっかけ問題を経験した。同様に、元米国副大統領カマラ・ハリスも、憧れのホワイトハウスの職に就くために経験した厳しいプロセスを明かした。
「副大統領候補として審査を受けていたとき、弁護士と9時間にわたる面接があり、あらゆることを確認された」と、ハリスは昨年のDiary of a CEOポッドキャストで振り返った。「税金のこと、職歴、すべてです。」
ハリスがその職を担う専門的な実力を持っていたことは疑いの余地がない。彼女はサンフランシスコの地方検事を2期務め、カリフォルニア州司法長官を6年間、そしてゴールデンステートの米国上院議員を4年間務めた。ベイエリアでは、サンフランシスコDA初の女性として選出された歴史を作り、州史上初の女性・黒人・南アジア系の司法長官となった。数十年にわたる行政経験を持つ彼女は、第49代副大統領となるすべての条件を満たしていたが、選考プロセスは資格だけにとどまらなかった。
「面接官と被面接者の両方の立場を経験してきた中で、最終的にはやはり相性が重要だとわかった」とハリスは説明した。「なぜなら、その面接が行われる頃には、通常3人程度に絞られているからです。つまり、審査はすでに完了しているのです。
「あとは座って決断するだけです。なぜならそれはパートナーシップになるから」と彼女は続けた。「そして、相手を信頼できる、一緒に働ける、同じ理由でそれをやっているという感覚が必要です。」
もちろん、ハリスはその職を得た。しかし彼女はすぐに、勝つことでさえ独特の虚無感—いわゆる「金メダルうつ」—を伴うことに気づいた。重大なキャリアイベントの後に訪れる、結果にかかわらず生じる抑うつ・不安・虚無感という競技後の感覚だ。
彼女が最後にそれを経験したのは、わずか4か月足らずの選挙運動期間で、現職のドナルド・トランプ大統領と2024年の米国大統領選挙で直接対決したときだった。副大統領は失った時間を取り戻すべく、選挙運動のために全国を駆け回り、激しい討論に備え、意気消沈した支持者層に熱気を取り戻そうと奮闘した。トランプに敗れた結果、金メダルうつが襲ってきた。
「それは何日も続いた」とハリスは言い、その喪失感を「幻肢」にたとえた。「まだ何かできるはずなのに、という気持ちと折り合いをつけるのが難しかった。」
しかしそれは初めての経験ではなかった。彼女は、重大な節目でのアドレナリンはそうした大きなイベントが終わった後も流れ続け、激しさが止まった瞬間に突然の虚空が残ると説明した—それは勝ったときでも同じだ。IPO達成後に虚無感を覚えたと語るCEOや創業者たちとまったく同じように。
「身体は突然止まってしまうこの感覚に慣れていて、選挙に出るたびに(そして勝つたびに)そうなった」とハリスは言った。「なぜなら、ずっと非常に競争的な状態で機能していて、闘争か逃走か、アドレナリンが溢れ続け、溢れ続け、溢れ続けているから。」
この記事は2025/10/31にFortune.comで公開されたものです。
この記事はもともとFortune.comに掲載されました

