Au moins quatre employés de Block ont réintégré l'entreprise après avoir été licenciés lors de la vaste réduction des effectifs de la société en février.
Chane Rennie, qui dirige la stratégie créative chez Block, en fait partie. Il a repris son poste seulement une semaine après avoir annoncé son licenciement, selon une publication LinkedIn.
Un autre cas est celui d'Andrew Harvard, ingénieur en design, qui a été rapidement réinvité après avoir été temporairement écarté de l'entreprise par accident. Il a confirmé son retour dans une déclaration
Certains membres de l'équipe ont été réembauchés après que leur manager et leurs collègues ont fortement insisté auprès de la direction pour les faire revenir.
Richard Hesse, responsable technique de Square Online et des opérations du site chez Block, a déclaré qu'il était le seul membre de l'équipe restant après le licenciement de 40 % des effectifs de l'entreprise. Hesse a travaillé sans relâche pour convaincre la direction que ses collègues étaient essentiels et qu'il ne pouvait pas gérer seul.
Ses efforts ont porté leurs fruits, et Block a réembauché certains de ceux qui avaient été licenciés.
Ces réembauches ne compensent guère le fait que Block a réduit ses effectifs de près de moitié, passant de plus de 10 000 à un peu moins de 6 000.
Jack Dorsey, cofondateur de l'entreprise, a déclaré que la décision était motivée par des changements structurels et stratégiques dans le fonctionnement de l'entreprise.
Balaji Srinivasan, ancien directeur technique de Coinbase, a qualifié cela de première "réduction par l'IA" et a prédit que cela enverrait des ondes de choc dans l'industrie technologique.
L'automatisation et l'IA modifient les flux de travail. Les équipes plus petites sont censées accomplir davantage, ce qui a suscité des inquiétudes concernant le paradoxe de la productivité de l'IA.
Ce ne sont pas seulement les grandes entreprises comme Amazon et Block qui sont touchées. Les perturbations du marché du travail affectent également l'industrie crypto, qui gagne en adoption grand public.
Le secteur a fait face à un ralentissement difficile, et plusieurs équipes se sont récemment restructurées en conséquence.
Plus tôt dans la journée, Algorand a annoncé avoir réduit ses effectifs de 25 % en réponse aux conditions du marché et à l'incertitude macroéconomique.
L'entreprise rejoint une liste croissante de sociétés crypto, notamment OP Labs, Gemini et OKX, qui ont pris des mesures similaires.
Source : https://cryptobriefing.com/jack-dorsey-block-workforce-rehiring-mass-layoffs/
