Les dirigeants RH unissent leurs forces pour faire avancer la rémunération globale et la rémunération axée sur la performance

L'HR Research Institute a constitué son Conseil consultatif 2026 sur la Compensation et les Récompenses totales, réunissant des responsables RH de haut niveau, des experts en compensation et des spécialistes de la performance pour orienter les recherches à venir et un événement virtuel sur le thème de la compensation et des avantages sociaux.

Alors que les organisations sont sous pression pour améliorer la transparence des rémunérations, lier la rémunération à la performance, maîtriser les coûts et s'adapter aux avancées de l'IA et de l'analytique, le conseil contribuera à orienter les recherches sur la manière dont la compensation et les récompenses totales peuvent soutenir plus directement la stratégie d'entreprise et les résultats en matière de talents.

Le conseil guidera le prochain événement virtuel grâce à des analyses fondées sur la recherche portant sur l'évolution des stratégies de récompenses totales – aidant les responsables RH à attirer, fidéliser et motiver les talents clés par des approches de compensation plus agiles, axées sur les données et alignées sur la performance.

Événement virtuel de HR.com sur l'avenir de la Compensation et des Récompenses totales
5 août 2026

[S'INSCRIRE GRATUITEMENT]

Le Conseil consultatif 2026 sur la Compensation et les Récompenses totales nouvellement formé réunit ces experts distingués :

• Edelynne Austria-Gavino, Responsable de la compensation, Qualcomm

• Lisa Barry, Consultante en compensation, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Directrice principale, Ressources humaines – Avantages sociaux mondiaux, Siemens Canada

• Emily DuPont, Responsable de la compensation, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP Compensation, Recherche et Création de contenu, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP Stratégie et Solutions de Récompenses totales, Trusaic

• Stephanie Martin, Directrice principale, Opérations RH & Récompenses totales, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Partenaire client principal et Expert en Récompenses totales, Korn Ferry

• Kim Taylor, Directrice du conseil en compensation, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Directeur exécutif, Récompenses totales, Octave

• Lauren Winans, PDG, Consultante principale en RH, Next Level Benefits

« La compensation et les récompenses totales ne sont plus de simples fonctions de soutien ; elles sont au cœur de la manière dont les organisations stimulent la performance et rivalisent pour attirer les talents », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Ce panel permettra aux responsables RH de disposer des informations dont ils ont besoin pour relier directement la stratégie de récompenses à l'impact sur l'entreprise. »

L'HR Research Institute publie chaque année des rapports « État du secteur » sur diverses thématiques RH, notamment le rapport de recherche de l'année dernière, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, portant sur le même sujet.

Ce rapport et d'autres rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

À propos de HR.com et de l'HR Research Institute

La source n°1 pour la recherche RH – lue par plus de professionnels RH que toute autre ! L'HR Research Institute (HRRI), propulsé par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques grâce à des résultats de recherche éclairés et perspicaces.

L'HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité couvrant un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, notamment l'accès à plus de 300 recherches primaires exclusives, des rapports sur l'état du secteur et des infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes élaborées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts du secteur siégeant dans les conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel RH. #hrresearchinstitute

Rejoignez dès aujourd'hui le panel d'influenceurs de recherche RH de HR.com ! Participez à des enquêtes, partagez vos analyses et gagnez des récompenses !

HR.com Newsroom

Ce communiqué de presse est distribué par le fil de presse Newsworthy.ai – Plateforme de marketing de l'information. L'URL de référence de ce communiqué de presse est disponible ici HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

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