25. mai 2026 – Kuigi tehnoloogia-sektoris tegutsevad ettevõtted lõpetasid esimeses kvartalis 2026 kokku 52 050 töökohta – see on 40% suurem kui eelneval aastal, kuna kunstliku intelligentsi (AI) kasutuselevõtt kiireneb – jätkab Binance oma tööjõu laiendamist teatud valdkondades ja rekruuteerib aktiivselt üle 380 ametikoha, samal ajal kui ehitab AI-kompetentsset tööjõudu.
Mõned narratiivid kujutlevad AI-d inimtöö asendajana, kuid meie lähenemisviis on erinev. Me näeme AI-d võimekuse suurendajana – vahendina, mis aitab tiime tõhusamalt töötada ja suunata tähelepanu nendele valdkondadele, kus inimlik vaatenurk on kõige olulisem.
Inimlik soov juhib, AI täidab
See mõte, et AI peaks asendama inimlikku talenti, ignoreerib seda, kus AI loob kõige rohkem väärtust. Erinevates sektorites on tugevimad saavutused AI-ga tulnud pigem täiendamisest kui asendamisest – eriti neis ametites, kus on olulised otsustusvõime, kontekst ja vastutus. Tegelikult näitavad uuringud McKinsey Global Institute’i ja Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) poolt pidevalt, et AI annab suurimat väärtust siis, kui inimesed jäävad tööprotsessi keskpunktiks – juhivad otsuseid, rakendavad otsustusvõimet ja kujundavad loomingulist suunda – samal ajal kui AI toetab neid korduvate ja reeglite põhiste ülesannete täitmisel.
Tõeline innovatsioon tekib siis, kui AI võtab endale mehaanilise koorma – andmetöötluse, mustri tuvastamise ja rutuunetäitmise – ning vabastab inimesed sellest, mida masinad ei suuda kopeerida: strateegilise mõtlemise, loomingulise probleemilahendamise ja konteksti ning kogemustega varustatud inimliku otsustusvõime.
Meie filosoofia AI-kompetentsse ettevõtte ehitamisel ulatub kaugemale lihtsalt uute tööriistade kasutuselevõtmisest. See keskendub aktiivsele AI kasutuselevõtule kogu organisatsioonis, samal ajal kui jätkame talentide investeerimist. See lähenemisviis peegeldub ka meie rekruuteerimisstrateegias: 2026. aasta uutest töötajatest 20% on värbatud just AI-tehnoloogia ja tootearenduse ametikohtadele.
AI kasutuselevõtu omaks võtmine ja AI kirjaoskus
Seni oleme juba integreerinud oma sisemistes süsteemidesse töötajate igapäevasesse töösse kasutatavaid omakasutuslikke tööriistu nagu SAFUGPT, Hexa ja Clawbot. Hexa on koodita AI-platvorm, mis võimaldab tiimidel luua skaalatavaid AI-tööriistu ja assistente – näiteks sisemisi teadmiste chatbote või AI-agente, mis automaatseid operatsioonilisi ülevaatusi teevad – ilma koodimisoskusteta, samas kui Clawbot aitab tiimidel lihtsustada igapäevaseid korduvaid töövooge. Üksnes 2026. aastal korraldasime kaheksa erinevat tüüpi AI-koolitusi, mis hõlmasid kokku 28 sessiooni – mitme ajavahemiku valikuga, et sobida meie globaalse tööjõu jaoks erinevates ajatsoonides.
Need koolitused on mõeldud nii aluspõhjalike kui ka täiendavate AI-kirjaoskuste arendamiseks, hõlmates laia spektri AI-tööriistu ja oskusi. See hõlmab kahte erinevat päringute insenerimise koolitusriba, nelja erinevat Clawbot-koolitusprogrammi kokku 16 sessiooniga. Märkimisväärselt saavutas Clawbot-koolitusseeria 87% osalusmaa, mis peegeldab töötajate suurt entusiasmi uute oskuste ja tööriistade omaks võtmise ja AI-kompetentsuse tõstmise suunas.
Lisaks oleme alates möödunud detsembrist avaldanud nädalaselt AI mikroõppematerjale. Iga materjal pakub praktilisi AI-insihte, nõuandeid ja teadmisi formaadis, mille lugemiseks kulub alla kolm minutit, muutes selle kõigile töötajatele kergelt ligipääsetavaks. Seni on ilmunud 22 väljaannet.
AI kasutuselevõtu skaalaamine jagatud kasutusjuhtude kaudu
Me usume, et võimekuste arendamine ulatub ka rakendatud õppimiseni, kus töötajad teisendavad teooriaid reaalseteks töövoogudeks ja jagavad tulemusi kogu ettevõttes. See peegeldub selles, kuidas organisatsiooni erinevad tiimid on aktiivselt eksperimenteerinud AI-ga ja esitanud oma edukaid kasutusjuhte laiemaks kasutuselevõtuks inspireerimiseks – sealhulgas 13 eluselt toimunud Clawbot kasutusjuhtude jagamise sessiooni ja 3 eluselt toimunud Hexa kasutusjuhtude roadshow sessiooni 2026. aastal. Need sessioonid näitavad, kuidas erinevad tiimid rakendavad AI-d praktikas mõjukal viisil ja õpivad üksteiselt reaalajas.
Eksperimenteerimisest jagatud mänguraamatuni
Selle jagatud õppimise kultuuri põhjal oleme ka arenutanud struktureeritud teadmusraamatuid, sealhulgas Hexa ja SAFUGPT kasutusjuhtude kataloogi artikleid, dokumenteerides AI praktikas rakendamist erinevates funktsioonides. Need kataloogid teenivad elavate viidetena selle kohta, kuidas AI-d on integreeritud igapäevasesse tegevusse, aidates tiimidel edukalt kopeerida ja skaalata.
Varajased tulemused, aga veel palju tuleb
Need tegevused on juba tõlgendatavad tähendusliku kasutuselevõtuna kogu organisatsioonis. Clawbot on saavutanud sisemise kasutusmaa umbes 72%, samas kui Hexa on saavutanud umbes 57%, peegeldades kasvavat töötajate enesekindlust AI integreerimisel igapäevastesse töövoogudesse. Samal ajal laiendame oma AI õppimisalgatusi: järgmisel nädalal käivitatakse viies Clawbot koolitusmoodul ja kaks lisaks Clawbot kasutusjuhtude jagamise sessiooni.
AI kasutuselevõtu vastutustundlik skaalaamine, eetika keskel
Kuna AI kasutuselevõtt kiireneb, on AI eetika, valitsusliku korralduse ja vastutustundliku kasutuselevõtu mõistmine muutunud üha olulisemaks. Binance sai hiljuti ISO/IEC 42001 sertifikaadi – rahvusvahelise standardi vastutustundliku AI valitsusliku korralduse kohta. Privaatsuse kujundamise lähenemisviisi (Privacy by Design) kaudu tagab Binance, et andmekaitse kaalutlused jäävad AI kasutuselevõtu keskpunktiks, samal ajal kui kogu ettevõttes kehtivad AI koolitusprogrammid, päringute insenerimise programmid ja struktureeritud ülevaatuspraktikad aitavad töötajatel AI-d kasutada eetiliselt, vastutustundlikult ja tähendusliku inimliku ülevaatuseta.
Binance’i kohta:
Binance on maailmas juhtiv globaalne blockchain-ekosüsteem, mille taga seisab maailma suurim krüptovaluuta-vahetusplatvorm kauplemismahu ja registreeritud kasutajate arvu järgi. Binance’it usaldavad oma tööstuses juhtivat turvalisust, läbipaistvust, kauplemismootori kiirust, investorite kaitset ning üleüldiselt võrreldamatut digitaalsete varade toote- ja teenuseportfelli – alates kauplemisest ja finantstehingutest hariduseni, teadusuuringutest, sotsiaalselt heale tegevusele, makseteenustest, institutsionaalsetest teenustest kuni Web3 funktsioonideni. Binance on pühendunud kaasaegse krüptoraha-ekosüsteemi ehitamisele, et suurendada raha vabadust ja finantsjuurdepääsu inimestele kogu maailmas, kus krüptoraha on põhiline vahend. Lisateabe saamiseks külastage: https://www.binance.com
Kõigi meedia päringute kohta palume pöörduda: binance@adfactorspr.com
