Meta planea recortar hasta un 20% de su plantilla y destinará 600.000 millones de dólares en centros de datos de IA para 2028

Meta Platforms está considerando despidos masivos que podrían afectar hasta el 20% de su fuerza laboral mientras la compañía aumenta el gasto en infraestructura de inteligencia artificial. Esto es según un informe de Reuters citando tres fuentes familiarizadas con el asunto.

Los posibles recortes de empleo son parte de los esfuerzos para compensar el costo masivo de las inversiones en IA, incluido un plan para gastar $600 mil millones en centros de datos para 2028. Meta no ha establecido una fecha para los despidos, y la magnitud no ha sido finalizada.

Los altos ejecutivos han señalado recientemente los planes a otros líderes senior en Meta y les han dicho que comiencen a planificar cómo reducir, dijeron dos fuentes. Las fuentes hablaron de forma anónima porque no estaban autorizadas para revelar los recortes.

"Esto es un informe especulativo sobre enfoques teóricos," dijo el portavoz de Meta Andy Stone en respuesta a preguntas sobre el plan.

Si Meta se decide por la cifra del 20%, los despidos serán los más significativos de la compañía desde una reestructuración a finales de 2022 y principios de 2023 que llamó el "año de la eficiencia." La compañía empleaba casi 79,000 personas al 31 de diciembre de 2025, según su última presentación. Un recorte del 20% afectaría aproximadamente a 15,800 empleados.

La ola de IA impulsando los recortes

Durante el último año, el CEO Mark Zuckerberg ha impulsado a Meta a competir con más fuerza en IA generativa. La compañía ha ofrecido enormes paquetes salariales, algunos que valen cientos de millones de dólares durante cuatro años, para atraer a los mejores investigadores de IA a un nuevo equipo de superinteligencia.

Más allá de la inversión de $600 mil millones en centros de datos, Meta adquirió recientemente Moltbook, una plataforma de redes sociales construida para agentes de IA. La compañía también está gastando al menos $2 mil millones para comprar la startup china de IA Manus, según se informó previamente.

Zuckerberg ha aludido a ganancias de eficiencia de las inversiones, diciendo en enero que estaba comenzando a ver "proyectos que solían requerir grandes equipos ahora ser realizados por una sola persona muy talentosa."

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La compañía despidió a 11,000 empleados en noviembre de 2022, o alrededor del 13% de su fuerza laboral en ese momento. Aproximadamente cuatro meses después, anunció que estaba recortando otros 10,000 empleos.

Parte de una ola más amplia de despidos tecnológicos

Los planes de Meta reflejan un patrón más amplio entre las principales compañías estadounidenses, particularmente en tecnología, este año. Los ejecutivos han señalado las mejoras recientes en los sistemas de IA como una razón para los cambios.

En enero, Amazon confirmó que recortaría unos 16,000 empleos, lo que equivale a casi el 10% de su fuerza laboral. El mes pasado, la compañía fintech Block recortó casi la mitad de su personal, con el CEO Jack Dorsey señalando explícitamente las herramientas de IA y su creciente capacidad para ayudar a las compañías a hacer más con equipos más pequeños.

Las inversiones planificadas en IA de Meta siguen una serie de reveses con sus modelos Llama 4 el año pasado, incluidas críticas de que proporcionó resultados engañosos en los puntos de referencia que utilizó para las versiones tempranas. Abandonó el lanzamiento de la versión más grande de ese modelo, llamado Behemoth, que estaba programado para salir en el verano.

El equipo de superinteligencia tenía como objetivo restaurar la posición de la compañía este año con su nuevo modelo Avocado, pero su rendimiento ha quedado por debajo de las expectativas.

Si Meta procederá con el recorte completo del 20% o se decidirá por una cifra menor permanece poco claro mientras la compañía equilibra sus ambiciones de IA contra el costo financiero y humano de lograrlas.

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