La mejor elección de los casamenteros: empleos o parejas en Samsung y SK Hynix son el nuevo 'A+' en Corea del Sur

SEÚL, 24 de junio — El auge mundial de la IA ha convertido a los gigantes surcoreanos de la fabricación de chips SK Hynix y Samsung Electronics en las estrellas del mercado bursátil. También ha catapultado a sus empleados al nivel más alto del competitivo mercado matrimonial del país.

Las agencias de emparejamiento surcoreanas señalan que las personas que trabajan en estas empresas están siendo clasificadas ahora junto a médicos, abogados y personas de otras profesiones tradicionalmente de élite, ya que los cuantiosos bonos vinculados al auge mundial de la IA crean una nueva clase de empleados acaudalados.

Los consultores de carrera señalan que los buscadores de empleo se interesan cada vez más por los puestos en Samsung y SK Hynix, incluidos estudiantes de secundaria, mientras que algunas academias han comenzado a ofrecer cursos para ayudar a los candidatos a prepararse para las entrevistas de trabajo en estos gigantes de los chips.

"Si los empleados de SK Hynix y Samsung Electronics solían clasificarse como candidatos de nivel B+ o A, hoy están más cerca del A+", afirmó Son Dong-gyu, director ejecutivo de la agencia de emparejamiento Bien Aller.

"Tradicionalmente, los candidatos A+ incluirían médicos, abogados, otros profesionales bien remunerados o personas de familias excepcionalmente adineradas", dijo Son. 

Los empleados de Samsung y SK Hynix tienen derecho a generosos bonos a medida que el auge mundial de la IA impulsa la demanda de los productos de chips de memoria de las empresas, llevando los precios de las acciones y los beneficios a máximos históricos. 

El lunes, SK Hynix superó a Samsung para convertirse en la empresa más valiosa de Corea del Sur por capitalización de mercado. SK Hynix revisó su estructura de bonos el año pasado y el mes pasado, Samsung llegó a un acuerdo salarial con su sindicato que incluía bonos por rendimiento de alrededor de 416.000 dólares para algunos empleados del sector de chips. Los trabajadores surcoreanos ganaron un promedio de unos 45 millones de won ($29.758) al año en 2024, según datos del gobierno.

"La gente sigue prefiriendo las profesiones tradicionales como médicos, abogados y dentistas", afirmó la consultora de emparejamiento Lee Sung-mi de la agencia SUNOO. "Pero últimamente, cuando presentamos a alguien que trabaja en SK Hynix, la reacción suele ser: '¿Wow, también hay personas así aquí?'"

Atrás quedan médicos y abogados 

El entusiasmo por los chips también está transformando los caminos educativos en Corea del Sur, donde las profesiones médica y jurídica han sido durante mucho tiempo las carreras preferidas. 

Algunos estudiantes incluso están considerando las escuelas de formación profesional, ya que algunos empleos en fábricas de semiconductores solo requieren un diploma de secundaria. 

"Muchos de mis amigos me envidian", dijo Jung Sung-chan, de 19 años, estudiante de la Escuela Superior Especializada de Pyeongtaek, quien recibió una oferta de trabajo de Samsung Electronics como ingeniero de instalaciones de chips. 

"Sinceramente, aunque vayas primero a la universidad, hoy en día es difícil encontrar trabajo. Creo que esa podría ser una de las razones por las que este lugar se está volviendo más popular recientemente", dijo.

Los asesores de carrera, los profesores universitarios y los estudiantes también afirman que están notando el cambio en los campus universitarios. Si bien Samsung y SK Hynix han sido consideradas durante mucho tiempo empresas de prestigio dirigidas por conglomerados familiares en Corea del Sur, su atractivo siempre estuvo por detrás del de ser médico o abogado. 

"La competencia (para entrar en Samsung y SK Hynix) se ha vuelto intensa", afirmó Park Jun-young, ex empleado de Samsung Electronics que ahora trabaja como consultor de carrera para estudiantes universitarios. "Está empezando a parecerse casi a la propia carrera de acceso a la universidad." 

El creciente interés de los estudiantes en la titulación de ingeniería de semiconductores que la Universidad de Korea lanzó por primera vez con SK Hynix en 2021 llevó la puntuación de admisión del programa a un máximo histórico en este curso académico, según datos analizados por Jongro Academy. 

Koo Bon-ho, actualmente en su primer año de la carrera, afirmó que un empleo en ingeniería de chips parecía una apuesta segura a largo plazo. "Comparado con mis amigos, me siento relativamente tranquilo respecto a las perspectivas de empleo." 

La preocupación por la seguridad laboral ha ido en aumento en Corea del Sur, con la tasa de desempleo entre los surcoreanos de entre 15 y 29 años que subió al 6,1 por ciento en 2025, 0,2 puntos porcentuales más que un año antes.

El profesor Lee Hyung-min del Departamento de Ingeniería de Semiconductores de la Universidad de Korea afirmó que la industria está recibiendo por fin el reconocimiento acorde con su importancia para la economía surcoreana, que depende de los chips para más del 40 por ciento de sus exportaciones. Lee, la consultora de emparejamiento, señaló que esperaba que el atractivo y la buena fortuna del sector de los chips no se desvanecieran pronto.

"Muchas personas esperan que la industria de los semiconductores permanezca en un ciclo de auge durante al menos los próximos dos o tres años." — Reuters