Los líderes de RR. HH. unen fuerzas para impulsar la retribución total y la compensación basada en el rendimiento

El HR Research Institute ha formado su Consejo Asesor de Compensación y Recompensas Totales 2026, reuniendo a altos líderes de RRHH, expertos en compensación y especialistas en rendimiento para guiar las próximas investigaciones y un evento virtual sobre el tema de compensación y beneficios.

A medida que las organizaciones enfrentan presión para mejorar la transparencia salarial, vincular el salario al rendimiento, gestionar costos y adaptarse a los avances en IA y análisis de datos, el consejo ayudará a dar forma a la investigación sobre cómo la compensación y las recompensas totales pueden apoyar más directamente la estrategia empresarial y los resultados de talento.

El consejo guiará el próximo evento virtual con perspectivas respaldadas por investigación sobre la evolución de las estrategias de recompensas totales, ayudando a los líderes de RRHH a atraer, retener y motivar talento clave a través de enfoques de compensación más ágiles, basados en datos y alineados con el rendimiento.

Evento Virtual de HR.com sobre el Futuro de la Compensación y las Recompensas Totales
5 de agosto de 2026

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El recién formado Consejo Asesor de Compensación y Recompensas Totales 2026 cuenta con estos distinguidos expertos:

• Edelynne Austria-Gavino, Gerente de Compensación, Qualcomm

• Lisa Barry, Consultora de Compensación, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Directora Senior, Recursos Humanos – Beneficios Globales, Siemens Canada

• Emily DuPont, Gerente de Compensación, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP de Compensación, Investigación y Creación de Contenido, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP de Estrategia y Soluciones de Recompensas Totales, Trusaic

• Stephanie Martin, Directora Senior, Operaciones de RRHH y Recompensas Totales, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Senior Client Partner y Líder de Experiencia en Recompensas Totales, Korn Ferry

• Kim Taylor, Directora de Consultoría de Compensación, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Director Ejecutivo, Recompensas Totales, Octave

• Lauren Winans, CEO, Consultora Principal de RRHH, Next Level Benefits

"La compensación y las recompensas totales ya no son simples funciones de apoyo; son fundamentales para que las organizaciones impulsen el rendimiento y compitan por el talento", dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. "Este panel garantizará que los líderes de RRHH cuenten con las perspectivas que necesitan para conectar la estrategia de recompensas directamente con el impacto empresarial."

El HR Research Institute publica informes anuales de "Estado de la Industria" en diversas áreas temáticas de RRHH, incluido el informe de investigación del año pasado, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, que abarca el mismo tema.

Este y otros informes de investigación e infografías gratuitos pueden descargarse en hr.com/researchinstitute.

Acerca de HR.com y el HR Research Institute

¡La fuente número 1 de investigación en RRHH, leída por más profesionales de RRHH que cualquier otra! El HR Research Institute (HRRI), impulsado por HR.com, identifica tendencias clave y mejores prácticas para ayudar a más de 2 millones de profesionales de RRHH y sus organizaciones a tomar decisiones estratégicas con hallazgos de investigación informados y perspicaces.

El HRRI ha publicado cientos de informes de alta calidad sobre una amplia variedad de temas de RRHH. La membresía gratuita de HR.com ofrece muchos beneficios, incluido el acceso a más de 300 investigaciones primarias exclusivas, informes de estado de la industria e infografías. Estos recursos se publican basándose en encuestas desarrolladas con la asistencia de un panel de líderes de opinión y expertos de la industria en los consejos asesores. Visita hr.com/hrresearchinstitute para maximizar tu potencial en RRHH. #hrresearchinstitute

¡Forma parte del panel de influenciadores de investigación de RRHH de HR.com hoy mismo! Participa en encuestas, comparte tus perspectivas y gana recompensas.

Sala de prensa de HR.com

Este comunicado de prensa es distribuido por Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. La URL de referencia de este comunicado de prensa se encuentra aquí: HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

La publicación HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation apareció primero en citybuzz.